Александр Павлович Соколов — адвокат по трудовому праву
Я защищаю, если
Вас выживают с работы
Работодатель делает вашу жизнь невыносимой, накидывает невыполнимые задачи, создаёт дискомфортные условия труда. Это называется «constructive dismissal» и является основанием для защиты ваших прав.
Увольнение по инициативе работодателя (статья) требует веских оснований. Часто такие увольнения можно оспорить и добиться восстановления или компенсации.
Увольнение по собственному законно только тогда, когда это действительно ваше желание. В остальных случаях — это увольнение по соглашению сторон с компенсацией.
Работодатель делает вашу жизнь невыносимой, накидывает невыполнимые задачи, создаёт дискомфортные условия труда. Это называется «constructive dismissal» и является основанием для защиты ваших прав.